Anthropic과 Claude의 놀라운 이야기

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아버지를 잃은 슬픔에서 시작된 AI 안전성 혁신이 615억 달러 기업을 만들어낸 드라마

AI 업계에서 가장 주목받는 회사 Anthropic과 그들의 AI ‘Claude’는 단순한 기술 회사가 아닙니다. 개인적 비극에서 출발하여 연 매출이 10배씩 성장하는 “역사상 가장 빠르게 성장하는 소프트웨어 회사”가 된 이들의 이야기는 한 편의 드라마와 같습니다. 2021년 코로나19 팬데믹 속에서 샌프란시스코 공원에 의자를 들고 모여 창업을 논의하던 작은 그룹이, 불과 4년 만에 기업가치 615억 달러를 달성하고 Claude 4로 코딩 분야 세계 1위 자리를 차지한 여정을 들려드립니다.

비극이 만든 세상을 바꾸려는 꿈

아버지의 죽음이 바꾼 인생

Anthropic의 CEO 다리오 아모데이(Dario Amodei)에게는 평생 잊을 수 없는 아픔이 있습니다. 2006년 그가 20대 초반일 때, 아버지 리카르도가 희귀병으로 세상을 떠났습니다. 더욱 가슴 아픈 것은 아버지가 돌아가신 후 불과 4년 만에 그 질병의 치료법이 개발되어 50% 치명적인 병에서 95% 치료 가능한 병이 되었다는 사실입니다.

다리오는 인터뷰에서 이렇게 말했습니다: “과학적 진보가 몇 년만 더 빨랐다면 아버지가 생존했을 것이다. 이것이 내가 ‘둠계(AI 발전을 늦추려는 사람)’라고 비판받을 때 정말 화가 나는 이유다. 내 아버지는 몇 년 더 일찍 나왔을 수 있었던 치료법 때문에 죽었다.”

이 개인적 비극이 그를 물리학에서 생물학으로, 그리고 마침내 AI 연구로 이끌었습니다. 수백, 수천 명의 연구자를 대신할 수 있는 AI를 만들어 과학 발전을 가속화하겠다는 것이 그의 꿈이 되었습니다.

남매의 서로 다른 길이 만난 운명

다리오의 여동생 다니엘라 아모데이(Daniela Amodei)는 오빠와는 전혀 다른 길을 걸었습니다. UC 산타크루즈에서 영문학을 전공하고 음악 장학금을 받을 정도로 예술적 재능이 있었던 그녀는 정치계에서 시작해 우간다에서 보건 관리자들을 교육하는 일까지 했습니다.

Stripe에서 리크루터로 일하며 회사를 45명에서 300명으로 성장시키는 데 기여한 다니엘라는, 나중에 OpenAI에서 안전성 및 정책 담당 부사장이 되어 오빠와 함께 일하게 됩니다. 과학자인 오빠와 인문학도인 여동생의 만남이 AI 안전성이라는 새로운 분야를 열어가게 된 것입니다.

OpenAI 대탈출 – 11명의 반란

“우리 시간의 50%는 설득하는 데 쓰였다”

2020년 OpenAI 내부에서는 조용한 갈등이 벌어지고 있었습니다. 다리오 아모데이를 중심으로 한 그룹은 내부에서 **”팬더스(pandas)”**라고 불렸습니다. 다리오가 팬더를 좋아해서 붙은 별명이었죠.

잭 클라크(Jack Clark)는 당시를 이렇게 회상합니다: “우리 시간의 50%는 다른 사람들을 우리 견해로 설득하는데 쓰였고, 50%는 실제 작업에 쓰였다.” AI 안전성과 모델 배포 시기, 회사 운영 방식 등에서 지속적인 의견 충돌이 있었습니다.

역사적인 집단 이탈

2020년 12월부터 2021년 1월까지, OpenAI에서 11명의 핵심 인재들이 동시에 퇴사했습니다. GPT-3의 수석 엔지니어 톰 브라운, AI 안전성 해석 연구의 선구자 크리스 올라, 스케일링 법칙 연구자 샘 맥캔디시 등 OpenAI의 핵심 두뇌들이었습니다.

다리오는 이직 이유를 이렇게 설명했습니다: “회사의 리더들은 신뢰할 수 있는 사람들이어야 한다. 그들의 동기가 진실되어야 하고, 정직한 사람이어야 하며, 진정으로 세상을 더 좋게 만들고자 해야 한다.”

공원에서 시작된 615억 달러 기업

의자를 들고 모인 사람들

2021년 2월, 코로나19 팬데믹이 한창인 상황에서 Anthropic이 창립되었습니다. 사무실 대신 샌프란시스코 프레시타 파크에서 매주 점심 모임을 가졌는데, 직원들이 각자 의자를 가져와 공원에서 원형으로 앉아 미래의 AI를 논의했습니다.

잭 클라크는 이 광경을 이렇게 묘사했습니다: “20명 남짓한 사람들이 공원에서 의자를 가져와 앉아있는 것이 이상해 보일 수 있지만, 우리는 운명을 느꼈다. 모든 것이 내부 사람들에게는 얼마나 필연적으로 느껴졌는지가 가장 이상한 점이다.”

회사명을 고르는 재미있는 과정

초기 문서를 보면 회사명 후보에는 “Aligned AI”, “Generative”, “Sponge”, “Swan”, “Sloth”, “Sparrow Systems” 등이 있었습니다. 최종적으로 “Anthropic”을 선택한 이유는 **”인간 중심적이고 인간 지향적”**이라는 의미와 함께 2021년 초 도메인이 사용 가능했기 때문입니다.

에릭 슈미트의 투자 철학

전 구글 CEO 에릭 슈미트는 초기 투자자 중 한 명이었습니다. 그는 투자 이유를 이렇게 설명했습니다: “이 정도 레벨의 투자를 할 때는 본질적으로 데이터가 없다. 매출도, 시장도, 제품도 모른다. 따라서 근본적으로 사람을 보고 결정해야 한다. 다리오는 뛰어난 과학자이고, 뛰어난 과학자들을 고용하겠다고 약속했다.”

Claude의 기술적 혁신 – 헌법적 AI

AI에게 헌법을 준 최초의 회사

Anthropic의 가장 큰 혁신은 **헌법적 AI(Constitutional AI)**입니다. 마치 국가가 헌법으로 운영되듯이, AI가 미리 정해진 75개의 원칙들을 따라 스스로 행동을 판단하고 개선하는 시스템입니다.

이 원칙들은 UN 인권선언문부터 애플 서비스 약관까지 다양한 소스에서 영감을 받아 만들어졌습니다. 예를 들어:

“인간의 존엄성을 존중하라”
“폭력적이거나 혐오적인 콘텐츠를 생성하지 마라”
“정확하고 도움이 되는 정보를 제공하라”

ChatGPT와의 근본적 차이

특징	Claude	ChatGPT
안전성 접근법	Constitutional AI (원칙 기반)	RLHF (인간 피드백 기반)
유해 콘텐츠 차단	자체 원칙으로 판단	인간 검토자 의존
투명성	헌법 원칙 공개	내부 가이드라인 비공개

세계 최고의 코딩 능력

2025년 현재 Claude는 코딩 분야에서 세계 1위를 차지하고 있습니다:

HumanEval (코딩 능력): Claude 3.5 Sonnet 92.0% vs GPT-4o 90.2%
SWE-bench (소프트웨어 엔지니어링): Claude 4 Opus가 72.5% 달성
GSM8K (수학적 추론): Claude 3.5 Sonnet 96.4% vs GPT-4o 87.2%

놀라운 성장 스토리

연 매출 10배씩 성장하는 기업

다리오 아모데이의 증언에 따르면: “Anthropic의 매출은 매년 10배씩 성장했다. 2023년에 0에서 1억 달러가 되었고, 2024년에 1억에서 10억 달러가 되었다. 올해 상반기에는 10억에서 45억 달러가 되었다. 이는 ‘역사상 이 규모에서 가장 빠르게 성장하는 소프트웨어 회사’다.”

거대한 투자들

Amazon의 80억 달러 투자

2023년 9월: 40억 달러
2024년 11월: 40억 달러 추가
AWS를 주요 클라우드 파트너로 지정
Alexa에 Claude 기능 통합

Google의 30억 달러 투자

Claude 모델이 Google Cloud에서 제공됨
TPU 칩을 활용한 모델 훈련

현재 기업가치: 615억 달러 (2025년 3월 기준)

사용자들이 사랑하는 Claude

실제 사용자 후기들

긍정적 평가 (평균 4.2/5점)

“ChatGPT보다 더 인간적이고 자연스러운 응답”
“긴 문서와 복잡한 맥락을 잘 이해하고 유지”
“코딩에서 정말 뛰어난 성능, 실제로 도움이 됨”
“창작 활동에서 놀라운 결과물”

독특한 사용 사례들

골든게이트 클로드: 골든게이트 브리지에 집착하는 실험적 모델로 사용자들 사이에서 인기
게임 개발: 사용자가 Claude에게 테트리스, 2D 마리오 게임을 완전히 제작하도록 요청하여 성공
법무 서비스: 100페이지 이상 계약서를 3초 만에 요약
Computer Use: 화면을 보고 마우스와 키보드를 직접 조작하는 기능

기업 문화 – 높은 신뢰, 낮은 자존심

직원들이 증언하는 회사 분위기

Glassdoor 평점: 4.6/5.0 (매우 높은 점수)

92%의 직원이 친구에게 추천할 의향
“놀라운 사람들과 함께 일하는 기분”
“최고의 기업 문화 중 하나”
“리더십이 매우 사려깊고 투명하며, 이익에만 치우치지 않음”

실제 직원 후기: “정말 재능 있고 에너지 넘치는 사람들이 있다. 모두가 여기서 일하는 것에 흥미를 느끼면서도 겸손하고 친절하다”

독특한 채용 시스템

모든 기술직은 “Member of Technical Staff(MTS)” 타이틀: 계급을 평준화하고 헤드헌팅 방지
경험보다는 능력 중시: 대학 졸업장이나 ML 경험이 없어도 가능
문화적 적합성 면접: 1일차부터 도입된 문화 면접

경쟁사들과의 차별화

OpenAI와의 철학적 차이

Anthropic: “안전 우선, 신중한 발전” – 모델을 3개월간 내부 테스트 후 출시
OpenAI: “빠른 발전과 광범위한 접근성” – ChatGPT로 시장 선점

시장에서의 위치

2025년 기업 LLM 시장

Anthropic: 32% (1위)
OpenAI: 25% (2위)
코딩 영역에서 Anthropic: 42% (압도적 1위)

AI 안전성 리더십

업계 최초의 안전성 프레임워크

Anthropic은 **Responsible Scaling Policy(RSP)**를 업계 최초로 공개했습니다. 이는 AI 모델의 위험도를 단계별로 평가하고 적절한 안전 조치를 취하는 시스템입니다.

ASL(AI Safety Levels) 시스템

ASL-1: 현재의 안전한 AI
ASL-2: 현재의 Claude 수준
ASL-3: Claude 4 Opus 수준 (높은 위험도)
ASL-4~5: 미래의 초지능 AI

민주적 AI 헌법

2024년 Anthropic은 **1,000명의 미국인이 참여하여 만든 “민주적 헌법”**으로 훈련된 AI 모델을 개발했습니다. 이는 AI의 가치관을 소수 전문가가 아닌 일반 대중이 결정하도록 한 혁신적 시도였습니다.

글로벌 확장과 파트너십

주요 협력사들

Palantir: 미국 정보·국방 기관에 Claude 제공 Databricks: 5년 전략적 파트너십으로 10,000개 기업에 Claude 제공 미국 국방부: 2025년 7월, 2억 달러 군사 AI 계약

국제적 인정

TIME지 선정: “AI 분야 가장 영향력 있는 100인”에 다리오 아모데이 포함
Forbes AI 50 리스트: 2022년부터 지속 선정
159개국에서 서비스 제공: 글로벌 확장 가속화

흥미로운 비하인드 스토리들

FTX 투자의 아이러니

파산한 FTX가 Anthropic에 약 5억 달러를 투자하여 13.56% 지분을 보유했었습니다. 다리오는 샘 뱅크먼-프리드를 이사회에서 제외하고 무의결권 주식만 준 것이 신의 한 수였다고 회고했습니다. FTX 파산 시 이 투자는 8억 8400만 달러에 매각되어 큰 이익을 가져다주었습니다.

Claude 출시 지연의 숨은 이야기

Anthropic은 ChatGPT보다 먼저 Claude를 완성했지만 안전성 테스트를 위해 3개월간 출시를 미뤘습니다. 이 결정으로 수십억 달러의 기회를 놓쳤을 가능성이 있지만, AI 안전성 커뮤니티에서의 신뢰도를 크게 높였습니다.

결론 – 기술과 윤리가 만나는 곳

Anthropic과 Claude의 이야기는 단순한 기업 성공담을 넘어서는 의미가 있습니다. 개인적 비극에서 시작된 과학에 대한 열정이 AI 안전성이라는 새로운 패러다임을 만들어내고, **”빨리 가는 것보다 올바르게 가는 것”**의 중요성을 보여주었습니다.

코로나19 시대에 공원에서 의자를 들고 모여 미래를 설계했던 작은 그룹이, 불과 4년 만에 AI 업계의 판도를 바꾸고 615억 달러 기업으로 성장한 것은 단순히 기술적 성공만으로는 설명할 수 없습니다.

인간의 가치와 AI 기술의 조화, 투명성과 안전성에 대한 타협하지 않는 철학, 그리고 “high-trust, low-ego”의 조직문화가 만들어낸 결과입니다.

다리오 아모데이가 말했듯이, 2026-2027년 AGI 시대가 다가오는 지금, Anthropic이 보여주는 **”기술과 윤리가 만나는 곳”**의 가능성은 AI의 미래를 바꿔놓을 수도 있을 것입니다.